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內(nèi)蒙古人力資源管理師可以申請補貼，但是取得初級（五級）、中級（四級）、高級（三級）職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的才有資格申請補貼，二級目前沒有相關(guān)政策。

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內(nèi)蒙古人力資源管理師補貼多少錢

依法參加失業(yè)保險并足額繳費，累計繳納失業(yè)保險費36個月以上（含36個月）的；自2017年1月1日起取得初級（五級）、中級（四級）、高級（三級）職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的。

補貼標(biāo)準(zhǔn)為：

（一）對取得初級（五級）職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的企業(yè)職工按照1000元的標(biāo)準(zhǔn)給予補貼；

（二）對取得中級（四級）職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的企業(yè)職工按照1500元的標(biāo)準(zhǔn)給予補貼；

（三）對取得高級（三級）職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的企業(yè)職工按照2000元的標(biāo)準(zhǔn)給予補貼。

二級人力資源管理師考試難嗎

企業(yè)人力資源管理師，共有四個等級：高級人力資源管理師（國家職業(yè)資格一級）、人力資源管理師（國家職業(yè)資格二級）、助理人力資源管理師（國家職業(yè)資格三級）、人力資源管理員（國家職業(yè)資格四級）考試時間全國統(tǒng)考一年兩次，分別為每年五月份和十一月份。

對于人力資源管理師最重要的三部分：理論知識、專業(yè)技能、綜合評審。對于理論知識考查的方面是非常多的，出現(xiàn)的形式是以單選出現(xiàn)的，所以各位考生要熟記教材，所以拿分難度也就增大了，專業(yè)技能就是以簡答題、綜合題、計算題、設(shè)計題等形式出現(xiàn)的，在答題的時候要條理清晰，最后就是綜合評審考試一般采取論文撰寫、口頭答辯或書面答辯、案例分析或公文筐測驗的形式進行。

溫馨提示：因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整，本網(wǎng)站提供的以上信息僅供參考，如有異議，請考生以權(quán)威部門公布的內(nèi)容為準(zhǔn)！

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