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寒冷的冬天對廣大戶外工作者來說很痛苦。 但從去年開始，20多個(gè)省區(qū)市街頭出現(xiàn)了許多愛的驛站。 在這些車站，快遞小哥、環(huán)衛(wèi)工等戶外工作者可以接口熱水，可以加熱米飯，可以暫時(shí)休養(yǎng)，方便，也有提供雨衣等防護(hù)用品的地方。 在寒冷的日子里，這些車站像一道風(fēng)景線，洋溢著溫暖的氣息。

這些愛的驛站是工會(huì)改革的顯性成果。 從按規(guī)定發(fā)放節(jié)日福利到工傷探親，從“網(wǎng)絡(luò)+工會(huì)”服務(wù)到積極促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，近年來，乘著全面深化改革的東風(fēng)，各級工會(huì)以精準(zhǔn)符合職工訴求為開展職工工作的出發(fā)點(diǎn)，細(xì)致入微。

隨著我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展，職工對美好生活的向往與日俱增，職工的需求也更加多元化，這給工會(huì)職工帶來了不小的挑戰(zhàn)。 不僅要準(zhǔn)確對接員工的訴求，還要以創(chuàng)新的精神貫穿服務(wù)員工的“中梗阻”，處理好員工群眾在實(shí)際員工和生活中遇到的痛點(diǎn)和難點(diǎn)。

建立服務(wù)型、創(chuàng)新型的工會(huì)組織，成為多個(gè)基層工會(huì)組織的自覺追求。 更多的地方工會(huì)將創(chuàng)新作為提高服務(wù)職工群眾質(zhì)量的線索:天津市濱海新區(qū)總工會(huì)實(shí)施錯(cuò)峰服務(wù)走服務(wù)職工“最后一公里”，江蘇省總工會(huì)推進(jìn)領(lǐng)域集體協(xié)商主體歷來從制造業(yè)推進(jìn)到第三產(chǎn)業(yè)和新興領(lǐng)域的縱深，、 各地“網(wǎng)絡(luò)+工會(huì)”普惠性服務(wù)體系制度全面推進(jìn)……把創(chuàng)新作為工會(huì)工作的注腳，認(rèn)真思考，認(rèn)真規(guī)劃、認(rèn)真落實(shí)，圍繞一切工作目標(biāo)。

良性互動(dòng)正在形成——工會(huì)服務(wù)精準(zhǔn)親密，吸引了更多“鐵桿粉絲”，工會(huì)覆蓋面不斷擴(kuò)大。 挺身而出，深耕基層，始終以維護(hù)代表和職工利益為各職工落腳點(diǎn)，激發(fā)工會(huì)組織和工會(huì)干部越來越旺盛的生命力和活力，進(jìn)一步增強(qiáng)工會(huì)組織的吸引力和集中力。

“職工群眾關(guān)心和擔(dān)心的事情是工會(huì)服務(wù)事業(yè)的方向。 ”。 作為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，工會(huì)組織正確把握黨的十九大報(bào)告提出的中國社會(huì)第一矛盾這一全球歷史性變化對工會(huì)職工提出的新要求，深刻解體新時(shí)期職工隊(duì)伍出現(xiàn)的新變化、新趨勢、新優(yōu)勢， 在涉及員工切身利益的事件中，要積極以員工對美好生活的向往為奮斗目標(biāo)，不斷創(chuàng)新員工的模式和活動(dòng)方法，“才能實(shí)現(xiàn)體面勞動(dòng)、全面舒心、舒適的員工。

(責(zé)任:臧夢雅)