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據(jù)《日本經(jīng)濟信息》1月23日報道，世界最大的人才服務(wù)企業(yè)瑞士德科等在1月21日發(fā)表了《2019年世界人才競爭力指數(shù)報告》，按國家判斷其獲得優(yōu)秀人才的能力。 日本在列入調(diào)查對象的125個國家中排第22位，比上次調(diào)查下降了2位。 在前10個國家中，8個位于歐洲，可見歐洲在人才獲取和培養(yǎng)方面居世界領(lǐng)先地位。

該指數(shù)由在德科、法國和新加坡經(jīng)營研究生院商學(xué)院的歐洲工商管理學(xué)院( insead )等共同計算，并隨著全球經(jīng)濟論壇年會(達(dá)沃斯會議)的召開而公布。 預(yù)計在這次會議上，公司等將與人才培養(yǎng)進(jìn)行比較討論。

第一位是瑞士，第二位是新加坡，第三位是美國。 日本在競爭嚴(yán)峻方面得到很高的評價，在人才培養(yǎng)能力方面排名第6。 另一方面，女性發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用的機會等很低，而其招攬人才的能力僅為第45位。

另外，中國在2019年的世界人才競爭力指數(shù)排名45位，比去年下降了2位，但在金磚四國中領(lǐng)先于其他四個國家的俄羅斯( 49位)、南非( 71位)、巴西)、印度( 80位)。 報告顯示，中國在全球知識技能方面突出，特別是在高校學(xué)生優(yōu)秀的閱讀、數(shù)學(xué)、科研能力、持續(xù)上升的高校國際影響較大、新產(chǎn)品創(chuàng)新能力等方面尤為突出。

在各城市的人才實力調(diào)查中，調(diào)查的114個城市中，美國華盛頓位居第一，丹麥?zhǔn)锥几绫竟团餐锥紛W斯陸次之。 報告指出，隨著數(shù)字化和全球化，企業(yè)家的能力已經(jīng)成為決定人才競爭力差異的關(guān)鍵。 城市比國家更靈活地改變政策，可以吸引高能力的人才，重要性正在提高。