工傷申報如果超過30天還可以申報嗎?頂律網(wǎng)律師為大家整理了關于30天以上工傷申報的相關內容，希望能對你有所幫助。
  一、工傷申報超過30天怎么辦?
  接觸過職業(yè)病的危害作業(yè)，當時沒有發(fā)現(xiàn)職業(yè)病，被診斷或被認定為職業(yè)病的，被診斷或被認定為職業(yè)病的，可以從被診斷、被認定為職業(yè)病的日子開始一年內申請工作認定，社會保險行政部門必須受理
  1.辦理退休手續(xù)后，不從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的退休人員
  2、解除勞動或雇用合同期滿后，或者本人提出解除勞動或雇傭合同，但未繼續(xù)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的人。
  對于工傷認定和勞動力認定，前款第一人符合一次殘疾補助金條件的，按照高原標準，以本人退休前12個月的平均月支付工資，或者職業(yè)病診斷前12個月的月平均年金為基數(shù)支付。根據(jù)《工傷保險條例》，前款第2項認定為一級至十級傷殘者，按照《工傷保險條例》以工資為基數(shù)享受相關待遇的，按照本人終止或解除勞動合同前12個月平均繳費工資計發(fā)。
  二、工傷認定程序：
  雇主或工傷員工或其近親、工會組織將上述資料帶到社會保險機構申請工傷認定。一般而言，雇主申請時，如果雇主沒有按規(guī)定申請，則可向工傷職工或其近親、工會組織提出申請。
  三、申請工傷認定的期限和申請人。
  在工作中發(fā)生工傷的員工可以直接向其所在地的勞動保障部門申請工傷認定。
  根據(jù)工傷保險條例第十七條，如果工人因意外受傷，或者根據(jù)職業(yè)病防治法確診，并且被認定為職業(yè)病，那么其所在單位應該在意外傷害發(fā)生之日或者被確診，并且被認定為職業(yè)病，那么其所在單位應該在意外傷害發(fā)生之日起的30天內，向其提出工傷認定申請。
  如果用人單位未按照前款規(guī)定提交工傷認定申請，工傷職工或其直系親屬、工會組織，可在事故傷害發(fā)生之日或確診、鑒定為職業(yè)病之日起一年內，直接向用人單位所在地統(tǒng)一地區(qū)勞動保障行政部門提交工傷認定申請。
  雇主未在本條第一款規(guī)定的期限內提交工作認定申請，期間發(fā)生符合規(guī)定的工作待遇等費用由使用者承擔。職工在申請工傷賠償時，需要經(jīng)過傷殘鑒定后確定。
  由于工傷所進行的鑒定標準不同，所以傷殘等級的劃分也會有差別。殘疾認定就是要填寫申請表格，然后出示一定的殘疾資料，向相關機構提出申請。還有保險的也是可以出示一定的單據(jù)進行報銷，希望頂律網(wǎng)律師的分享對大家有幫助。