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【知識(shí)產(chǎn)權(quán)】

企業(yè)設(shè)立了知識(shí)產(chǎn)權(quán)和法務(wù)管理部門，專門解決企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)和法律事務(wù)。 企業(yè)擁有產(chǎn)品所有的知識(shí)產(chǎn)權(quán)和獨(dú)創(chuàng)性的生產(chǎn)工程，具有強(qiáng)大的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

適應(yīng)國(guó)際市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，保障企業(yè)長(zhǎng)期快速發(fā)展，比亞迪制定了攻守兼?zhèn)涞幕旌闲椭R(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略。

知識(shí)產(chǎn)權(quán)手段搶占市場(chǎng)，主要通過(guò)攻擊型子戰(zhàn)術(shù)包括基本戰(zhàn)術(shù)、競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)術(shù)、外圍戰(zhàn)術(shù)、許可戰(zhàn)術(shù)、訴訟戰(zhàn)術(shù)等實(shí)現(xiàn)，逐步構(gòu)建知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)壁壘。 運(yùn)用知識(shí)產(chǎn)權(quán)手段打破市場(chǎng)壟斷格局，改善競(jìng)爭(zhēng)被動(dòng)地位，防御型子戰(zhàn)術(shù)利用申請(qǐng)防御性專利、禁用對(duì)方專利、利用公知技術(shù)答辯、文獻(xiàn)公開(kāi)、迂回和交叉許可、失效知識(shí)產(chǎn)權(quán)和訴訟應(yīng)對(duì)等戰(zhàn)術(shù)實(shí)現(xiàn)，構(gòu)建知識(shí)產(chǎn)權(quán)的防御陣地。

截至2009年12月底，企業(yè)已獲得3470項(xiàng)專利。 以技術(shù)為導(dǎo)向，比亞迪在快速發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)刻，成功地打了讓許多中國(guó)公司失利的海外專利貿(mào)易戰(zhàn)。

【質(zhì)量保證】

企業(yè)一直堅(jiān)持“務(wù)實(shí)創(chuàng)新、顧客至上”的質(zhì)量管理理念。 并組織了經(jīng)驗(yàn)豐富的管理體系專家，借鑒世界一流公司的質(zhì)量管理模式，深入研究分析比亞迪自身的歷史成功經(jīng)驗(yàn)，建立具有比亞迪自身特色的集成式管理體系，涵蓋9個(gè)管理體系共19個(gè)模塊，dnv的iso9001、， 該集成式管理體系以風(fēng)險(xiǎn)防范和持續(xù)改善為根本，建立嚴(yán)格高效的管理流程，結(jié)合專業(yè)的質(zhì)量保證團(tuán)隊(duì)，采用先進(jìn)的檢測(cè)、檢測(cè)手段檢測(cè)產(chǎn)品的實(shí)現(xiàn)過(guò)程，大大提高產(chǎn)品質(zhì)量水平，不斷滿足顧客的要求。 比亞迪在質(zhì)量方面多次獲得國(guó)內(nèi)和國(guó)際榮譽(yù)和獎(jiǎng)勵(lì)，被選為國(guó)家檢驗(yàn)檢疫局出口免檢公司。 由于it行業(yè)的優(yōu)秀質(zhì)量，企業(yè)被摩托羅拉評(píng)為質(zhì)量一級(jí)供應(yīng)商。

基于“打造缺陷最少的中國(guó)車”的出發(fā)點(diǎn)，基于比亞迪汽車產(chǎn)業(yè)垂直整合的優(yōu)勢(shì)，建立了符合自身快速發(fā)展的質(zhì)量管理體系:在產(chǎn)品質(zhì)量上，比亞迪汽車為“741項(xiàng)目”、“opn工程” 在質(zhì)量管理方面，比亞迪汽車順利通過(guò)dnv的iso9001認(rèn)證，并結(jié)合自身優(yōu)勢(shì)、獨(dú)創(chuàng)星級(jí)評(píng)定的內(nèi)審制度，通過(guò)設(shè)立“持續(xù)改進(jìn)獎(jiǎng)”，充分調(diào)動(dòng)全體員工的積極性，將質(zhì)量的提高建立在規(guī)范的制度和全體員工的創(chuàng)造性上。

比亞迪汽車檢測(cè)中心，占地約18萬(wàn)平方米。 配備包括整車、零部件、汽車材料在內(nèi)的60多個(gè)專業(yè)實(shí)驗(yàn)室的國(guó)內(nèi)外各種先進(jìn)檢測(cè)儀器、設(shè)備1200多臺(tái)(套)，秉承“科技、檢測(cè)、服務(wù)”的理念，經(jīng)驗(yàn)豐富，技術(shù)過(guò)硬，試驗(yàn)做法考究，各種 檢測(cè)中心主要承擔(dān)著各車型的研發(fā)驗(yàn)證試驗(yàn)、產(chǎn)品定型試驗(yàn)、定期抽檢試驗(yàn)以及檢測(cè)設(shè)備的研發(fā)、生產(chǎn)任務(wù)，為企業(yè)汽車的研發(fā)和質(zhì)量管理提供了有力的技術(shù)支持和保障。

并且，比亞迪大力倡導(dǎo)企業(yè)內(nèi)“造物先人”的質(zhì)量文化，提高企業(yè)員工的質(zhì)量意識(shí)，形成“人人注重質(zhì)量，人人構(gòu)建質(zhì)量”的工作氛圍，更大程度地提高產(chǎn)品質(zhì)量，塑造比亞迪的高質(zhì)量形象

【人力資源】

比亞迪多次堅(jiān)持以人為本的人力資源方針，尊重人、培養(yǎng)人、善待人，為員工建立公平公正、公開(kāi)的工作和快速的發(fā)展環(huán)境。 企業(yè)持續(xù)快速發(fā)展，始終致力于公司文化建設(shè)，矢志與員工一起分享企業(yè)成長(zhǎng)帶來(lái)的樂(lè)趣。 比亞迪多次不懈，構(gòu)建“平等、務(wù)實(shí)、熱情、創(chuàng)新”的公司核心價(jià)值觀，堅(jiān)持“技術(shù)為王、創(chuàng)新為本”的快速發(fā)展理念，努力“事業(yè)為人、待遇為人、感情為人”。

【社會(huì)責(zé)任】

比亞迪全力提升國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力，時(shí)刻關(guān)心社會(huì)公益建設(shè)，積極參與社會(huì)公益事業(yè)，把社會(huì)責(zé)任作為我們義不容辭的公司使命！

為人類服務(wù)，改變社會(huì)

隨著地球人口和經(jīng)濟(jì)規(guī)模的增加，能源采用帶來(lái)的環(huán)境問(wèn)題及其誘因不斷被人類所認(rèn)知，全球變暖、能源危機(jī)對(duì)人類的生存和快速發(fā)展提出了嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。

為了緩解全球能源危機(jī)，我們一直在努力！ 比亞迪相信技術(shù)可以改變世界，創(chuàng)新造福人類！ 我們一直在尋找更清潔、更高效的替代能源。 我們期待著“新能源時(shí)代”的到來(lái)，期待著用我們的“三大綠色夢(mèng)想”，讓更多的國(guó)家和人民擺脫石油問(wèn)題帶來(lái)的環(huán)境污染和經(jīng)濟(jì)問(wèn)題，讓中國(guó)的科技創(chuàng)新造福人類，榮耀世界。

在it電子和通信領(lǐng)域的快速發(fā)展過(guò)程中，比亞迪始終利用自身特點(diǎn)，創(chuàng)造造福人類和社會(huì)的技術(shù)和產(chǎn)品，持續(xù)提供通信產(chǎn)品服務(wù)，滿足社會(huì)信息表達(dá)訴求，消除數(shù)字鴻溝，服務(wù)于人類較為有效的信息表達(dá)，迅猛發(fā)展

作為中國(guó)汽車領(lǐng)域自主企業(yè)品牌代表的比亞迪汽車，懷著“打造民族全球汽車企業(yè)品牌”的宏偉信念，為實(shí)現(xiàn)民族汽車行業(yè)的崛起、促進(jìn)國(guó)家經(jīng)濟(jì)和諧快速發(fā)展和民族復(fù)興的偉大事業(yè)做出了不懈的努力！

同舟共濟(jì)，共享未來(lái)

員工是企業(yè)最寶貴的資源，比亞迪的快速發(fā)展和成功離不開(kāi)全體員工的共同努力。 我們有責(zé)任為員工建造一個(gè)好房子。 我們有信心，決心建設(shè)現(xiàn)代化公司的大家園，給所有比亞迪員工的家一個(gè)正常的環(huán)境，家一個(gè)正常的溫暖。

比亞迪相繼投資巨資建設(shè)綜合文體中心，完備的文體設(shè)施、精彩的文體活動(dòng)，極大地豐富了員工業(yè)余的文化生活。 阿迪學(xué)校的創(chuàng)辦，以完備的教育設(shè)施、花園式的教育環(huán)境、良好的教育質(zhì)量、低廉的學(xué)校收錢，妥善處理了員工孩子的讀書(shū)問(wèn)題。

2000年企業(yè)建設(shè)了高級(jí)時(shí)尚的阿德村，比較有效地緩解了管理者的購(gòu)買壓力。 真正營(yíng)造家居氛圍，讓員工感受家居溫暖，企業(yè)始終致力于為員工謀得越來(lái)越多的福利。 企業(yè)特別投入了大量資金、人力和物力的規(guī)劃和建設(shè)。 企業(yè)建設(shè)的阿迪二村在一定程度上滿足了不斷成長(zhǎng)的內(nèi)部購(gòu)買的訴求。 日后，阿迪三村的建設(shè)也為員工提供了高級(jí)、舒適、經(jīng)濟(jì)實(shí)用的住宅。

喝水回饋社會(huì)

社會(huì)公益是公司義不容辭的責(zé)任！ 愛(ài)和慈善是偉大的公司精神，是高尚的人文情懷！

比亞迪積極參與社會(huì)公益活動(dòng)，支持特奧會(huì)，建設(shè)新農(nóng)村捐款，救助殘疾人和低保戶，捐款慰問(wèn)，新建比亞迪兒童福利院，收養(yǎng)孤殘兒童等。

比亞迪自創(chuàng)立以來(lái)，以多行之有效的方式，積極支持國(guó)家教育事業(yè)，捐贈(zèng)資金，傾注真實(shí)和愛(ài)心，為越來(lái)越多的孩子和有志青年點(diǎn)亮了希望之光！ 比亞迪捐贈(zèng)了龍崗鎮(zhèn)中心小學(xué)、葵涌中心小學(xué)、左權(quán)小學(xué)、深圳中學(xué)等，為改善和提高當(dāng)?shù)亟逃阶龀隽酥匾暙I(xiàn)。

1998年，為抗洪救災(zāi)捐款15萬(wàn)元

2002年，為安徽省無(wú)為縣道路工程捐贈(zèng)30萬(wàn)元。

2003年01月，為深圳中學(xué)教育捐贈(zèng)10萬(wàn)元

2003年06月，為抗擊非典捐款20萬(wàn)元。

2005年01月，為東南亞海嘯捐款20萬(wàn)元

2006年04月，向深圳市警察基金捐贈(zèng)了100萬(wàn)元

2006年04月，向惠州大亞灣經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)慈善總會(huì)捐贈(zèng)了100萬(wàn)元

2006年07月，在龍崗區(qū)“情系災(zāi)區(qū)，奉獻(xiàn)愛(ài)心”的慈善捐贈(zèng)文藝晚會(huì)上，向廣東災(zāi)區(qū)捐贈(zèng)了200萬(wàn)元。

2006年07月，在深圳市龍崗區(qū)開(kāi)展“慈善會(huì)創(chuàng)始基金募集活動(dòng)”，捐贈(zèng)800萬(wàn)元。

2007年08月，向深圳市警察基金捐贈(zèng)了100萬(wàn)元

2007年，龍崗街道殘疾人工資105.84萬(wàn)元。

2008年05月，企業(yè)首先向四川災(zāi)區(qū)捐贈(zèng)1000萬(wàn)元，王總個(gè)人捐贈(zèng)150萬(wàn)元，企業(yè)高管和員工捐贈(zèng)超過(guò)350萬(wàn)元。

2008年05月，向四川災(zāi)區(qū)捐贈(zèng)了1000個(gè)千斤頂

2009年08月，企業(yè)為支援臺(tái)灣風(fēng)災(zāi)捐贈(zèng)了20萬(wàn)元。

2009年11月，比亞迪在中南大學(xué)設(shè)立獎(jiǎng)學(xué)金，每年出資62萬(wàn)元，計(jì)劃設(shè)立20年，獎(jiǎng)金累計(jì)總額為1240萬(wàn)元。

2009年11月，企業(yè)積極響應(yīng)廣東省慈善總會(huì)號(hào)召，向省內(nèi)33所貧困山區(qū)小學(xué)捐贈(zèng)100萬(wàn)元。

2009年12月，向惠州大亞灣經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)興漢小學(xué)捐贈(zèng)了3.5萬(wàn)元

年01月，支持廣東省第13屆運(yùn)動(dòng)會(huì)贊助20萬(wàn)元。

年4月，青海玉樹(shù)地震捐款2000萬(wàn)元，捐贈(zèng)棉衣1000件、被子1000套。

年6月，王傳福總裁個(gè)人為安徽無(wú)為縣大橋建設(shè)出資2000萬(wàn)美元。

年6月，在廣東省的“扶貧經(jīng)濟(jì)困日”活動(dòng)中，企業(yè)捐贈(zèng)了1450萬(wàn)人。

慈善是偉大的公司精神，是高尚的人文情懷。 比亞迪始終將社會(huì)責(zé)任傳達(dá)為公司精神的重要復(fù)制品，回饋社會(huì)，熱心公益使命，倡導(dǎo)性心公司，盡可能投身于社會(huì)愛(ài)的慈善事業(yè)，為中國(guó)社會(huì)和諧快速發(fā)展提供必要的力量。

【公司文化】

企業(yè)持續(xù)快速發(fā)展，始終致力于公司文化建設(shè)，矢志與員工一起分享企業(yè)成長(zhǎng)帶來(lái)的樂(lè)趣。 比亞迪多次不懈，構(gòu)建“平等、務(wù)實(shí)、熱情、創(chuàng)新”的公司核心價(jià)值觀，堅(jiān)持“技術(shù)為王、創(chuàng)新為本”的快速發(fā)展理念，努力“事業(yè)為人、待遇為人、感情為人”。

家庭文化:

比亞迪自成立以來(lái)，就提倡“以工廠為家，以工廠為家”的“家文化”，管理不僅提倡“人性化”，還提倡“家族化”。 企業(yè)營(yíng)造親切、和藹的員工環(huán)境，提供如家飲食、住宿等基本訴求服務(wù)，開(kāi)展體驗(yàn)式、傳手式的培訓(xùn)，建立流利、比較有效的內(nèi)部信息表達(dá)渠道，讓員工如家的關(guān)懷和關(guān)注，創(chuàng)造企業(yè)和員工“共贏”的局面

企業(yè)相繼投資巨資建設(shè)綜合文體中心、完備的文體設(shè)施、精彩的文體活動(dòng)，大大豐富了員工的業(yè)余文化生活。 阿迪學(xué)校和比亞迪技術(shù)學(xué)校的創(chuàng)辦，憑借完善的教育設(shè)施、花園式的教育環(huán)境、良好的教育質(zhì)量、低廉的學(xué)校收錢，妥善處理了員工子女的讀書(shū)問(wèn)題。

質(zhì)量文化:

企業(yè)積極開(kāi)展質(zhì)量文化建設(shè)，通過(guò)較為有效的長(zhǎng)時(shí)間建設(shè)機(jī)制，營(yíng)造出質(zhì)量文化的良好氛圍。 王傳?？偛寐氏忍岢龅摹霸煳锵仍烊恕?，其直接內(nèi)涵是人類質(zhì)量決定產(chǎn)品的質(zhì)量。 各種制度的制定實(shí)施、產(chǎn)品的研發(fā)制造、各種質(zhì)量體系都涉及許多環(huán)節(jié)，這些環(huán)節(jié)都要依靠人來(lái)完成，人的質(zhì)量素質(zhì)直接決定了這些過(guò)程的質(zhì)量，也決定了最終產(chǎn)品的質(zhì)量。 基于對(duì)人的質(zhì)量素質(zhì)重要性的認(rèn)識(shí)，也產(chǎn)生了“造物造就人”的觀點(diǎn)。 隨著以“造物先造人”為主題的質(zhì)量文化建設(shè)深入開(kāi)展，“比亞迪質(zhì)量”必將達(dá)到新的階段，成為比亞迪崛起的脊梁。

嚴(yán)肅性:

認(rèn)真積極投入工作，有責(zé)任感，做事情關(guān)注細(xì)節(jié)，追求完美，執(zhí)行力強(qiáng)，持續(xù)的工作態(tài)度。 比亞迪以“認(rèn)真”為評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)在整個(gè)企業(yè)推廣，希望所有員工都能以認(rèn)真負(fù)責(zé)的精神處理所有事情。 比亞迪將“認(rèn)真精神”融入公司文化，將“認(rèn)真”打造成比亞迪特有的標(biāo)簽。 比亞迪認(rèn)真贏得市場(chǎng)，認(rèn)真打造公司競(jìng)爭(zhēng)力！

(責(zé)任:董琳)